推進(jìn)制度落地 促進(jìn)管理升華

文/人力資源部  陳漪

為推進(jìn)制度落地，促進(jìn)管理升華。人力資源部于2022年7月21日在公司四樓學(xué)術(shù)報告廳組織部門負(fù)責(zé)人及部門骨干人員進(jìn)行新修訂的《hjc888黃金城(中國)官方網(wǎng)站-首頁藥業(yè)員工考勤管理制度》、《hjc888黃金城(中國)官方網(wǎng)站-首頁藥業(yè)加班管理規(guī)程》、以及薪酬、福利、績效等制度的宣講、解答。特別是對2021年新修訂的《天津市人口與計劃生育條例》中涉及的新增加的休假進(jìn)行了詳細(xì)的說明。后期組織各部門負(fù)責(zé)人對本部門員工進(jìn)行制度的轉(zhuǎn)訓(xùn)，人力資源部配合做好答疑。

通過制度培訓(xùn)落地，強(qiáng)化了公司員工對制度的學(xué)習(xí)貫徹，熟悉管理辦法及流程，為高效規(guī)范運用公司管理制度打下堅實基礎(chǔ)。