為落實市政府《關(guān)于實施百萬技能人才培訓(xùn)福利計劃的意見》，集團公司于日前召開了專題會議，部署醫(yī)藥集團萬名技能人才培訓(xùn)工作。會上，市人力社保局職業(yè)能力建設(shè)處副處長楊振江對天津市實施百萬技能人才培訓(xùn)福利計劃主要內(nèi)容及培訓(xùn)操作流程等進行了詳細解讀。

       集團公司副總經(jīng)理姚培春要求企業(yè)一把手要有戰(zhàn)略眼光、戰(zhàn)略思維、戰(zhàn)略決策，強調(diào)企業(yè)成功的關(guān)鍵是要培養(yǎng)人、用對人、用好人。針對企業(yè)現(xiàn)有技能人才現(xiàn)狀及實施培訓(xùn)工作，姚總提出以下幾點要求：一是企業(yè)要高度重視，認真分析補齊人才不足短板；二是用好用足政策，制定可行方案精心組織落實；三是認真進行目標(biāo)分解，有針對性地安排員工進行培訓(xùn)，積極營造氛圍鼓勵職工參加培訓(xùn)；四是搞好企業(yè)和學(xué)院培訓(xùn)需求對接；五是企業(yè)建立、完善技能人才激勵機制，搭建技能人才晉升平臺，暢通技能人才上升的渠道和空間；六是生物學(xué)院承擔(dān)培訓(xùn)重任，要加強人員配備，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量，充分利用現(xiàn)有專業(yè)師資、培訓(xùn)學(xué)：圖寄薌ㄕ居攀譜試，三年高質(zhì)量完成萬名技能人才培訓(xùn)任務(wù)，大力拓展系統(tǒng)外培訓(xùn)業(yè)務(wù)，創(chuàng)出醫(yī)藥行業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的優(yōu)勢品牌；七是集團人力資源部要做好督促、指導(dǎo)和服務(wù)，跟蹤、評價企業(yè)培訓(xùn)計劃的落實情況，協(xié)調(diào)校企合作中存在的問題，積極主動高效為企業(yè)和學(xué)院做好服務(wù)。

       會上，還對“開展萬名技能人才培訓(xùn)計劃的實施方案”作了具體部署安排，提出2015至2017年用三年時間，完成企業(yè)在崗人員（含勞務(wù)派遣人員）12000人次培訓(xùn)目標(biāo)，使企業(yè)技能人員參訓(xùn)率達到85%以上，有9000人取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，提升職業(yè)資格等級水平。