“我心中的醫(yī)藥企業(yè)文化理念”問(wèn)卷調(diào)查小結(jié)

2016年8月31日，醫(yī)藥集團(tuán)公司召開(kāi)了企業(yè)文化建設(shè)工作會(huì)議，下發(fā)了《關(guān)于組織開(kāi)展“我心中的醫(yī)藥企業(yè)文化理念”征集宣傳活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》（津藥集團(tuán)黨〔2016〕14號(hào)）文件，部署了開(kāi)展“我心中的醫(yī)藥企業(yè)文化理念”征集宣傳活動(dòng)的工作，即是全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作。天津達(dá)仁堂hjc888黃金城(中國(guó))官方網(wǎng)站-首頁(yè)藥業(yè)有限公司黨委按照集團(tuán)公司黨委的要求，在黨政聯(lián)席會(huì)等會(huì)議上及時(shí)傳達(dá)了會(huì)議精神和黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理盧彥昌、工會(huì)主席高寶璨所做的重要講話(huà)和提出的要求，并制定了貫徹落實(shí)該項(xiàng)工作的實(shí)施方案，有計(jì)劃、有步驟、有序地組織和開(kāi)展此項(xiàng)工作，務(wù)求實(shí)效，切實(shí)把企業(yè)文化建設(shè)作為增強(qiáng)企業(yè)軟實(shí)力、構(gòu)建企業(yè)和諧關(guān)系和打造凝心聚力員工隊(duì)伍的有效路徑。

根據(jù)集團(tuán)公司第一階段任務(wù)的部署，我們于9月份完成了160份“我心中的醫(yī)藥企業(yè)文化理念”問(wèn)卷調(diào)查工作，從中選取了黨員、入黨積極分子、一線(xiàn)員工、助理級(jí)人員、中層管理人員、高層管理人員，開(kāi)展了問(wèn)卷調(diào)查，力求調(diào)查的廣泛性和代表性。該階段工作，也是在員工是否與企業(yè)形成了價(jià)值觀(guān)共識(shí)、是否明晰企業(yè)目前的文化理念等方面，起到了一個(gè)調(diào)查摸底的作用。

通過(guò)分析整理收回的調(diào)查問(wèn)卷，我們發(fā)現(xiàn)，hjc888黃金城(中國(guó))官方網(wǎng)站-首頁(yè)藥業(yè)員工普遍對(duì)企業(yè)發(fā)展理念了解并認(rèn)可，同時(shí)普遍認(rèn)為企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展有著很重要的作用。在企業(yè)文化的特點(diǎn)中，絕大多數(shù)人認(rèn)為應(yīng)該是企業(yè)本身具有一定的文化底蘊(yùn)，其次是企業(yè)產(chǎn)品要具有一定的文化內(nèi)涵。對(duì)于傳統(tǒng)中醫(yī)藥企業(yè)，95%的答卷認(rèn)為企業(yè)文化理念應(yīng)涵蓋繼承企業(yè)優(yōu)秀傳統(tǒng)，而在提煉企業(yè)時(shí)代文化理念的原則中最重要的則是引導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)管理、科技創(chuàng)新、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等工作實(shí)踐。優(yōu)秀的企業(yè)文化理念對(duì)職工和企業(yè)最大的促進(jìn)作用就是激勵(lì)職工敬業(yè)愛(ài)崗、創(chuàng)新有為。

在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的目的中，選擇最多的是增強(qiáng)企業(yè)的文化力、創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力，可見(jiàn)，企業(yè)文化建設(shè)最重要的目的還是增強(qiáng)企業(yè)的整體實(shí)力。同樣由于我們是傳統(tǒng)中藥企業(yè)，絕大多數(shù)人都認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)基于企業(yè)歷史的沉淀和傳承，并且首先從引導(dǎo)職工形成正確的價(jià)值觀(guān)、樹(shù)立企業(yè)價(jià)值觀(guān)著手。在企業(yè)制度和文化的關(guān)系中，88%的人認(rèn)為制度與文化是密不可分的兩條腿，相輔相成。

同時(shí)大家認(rèn)為，目前，應(yīng)重點(diǎn)突出建設(shè)的是專(zhuān)業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神，通過(guò)提高職工對(duì)企業(yè)發(fā)展的期望感和歸屬感來(lái)發(fā)揮職工在企業(yè)文化建設(shè)中的作用。

在對(duì)自己企業(yè)發(fā)展愿景的設(shè)計(jì)中，更多的人選擇了企業(yè)為職工提供良好的薪酬與福利待遇，增強(qiáng)歸屬感、幸福感，同時(shí)也還有為職工創(chuàng)造發(fā)展空間、實(shí)施大品種戰(zhàn)略、追求精益求精的工匠精神等方面。

在對(duì)建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化的思考方面，大家普遍提到了hjc888黃金城(中國(guó))官方網(wǎng)站-首頁(yè)藥業(yè)的核心文化“構(gòu)建和諧、追求品質(zhì)”，企業(yè)的祖訓(xùn)“修合無(wú)人見(jiàn)，存心有天知”和“品味雖貴必不敢減物力，炮制雖繁必不敢省人工”，以及企業(yè)“三不欺”的制藥信念和“永遠(yuǎn)不埋怨，永遠(yuǎn)找差距，永遠(yuǎn)有機(jī)會(huì)”的企業(yè)精神，表明了企業(yè)職工對(duì)企業(yè)文化理念的知曉度和認(rèn)可度較高。同時(shí)也有些問(wèn)卷中提到了創(chuàng)新、品質(zhì)、誠(chéng)信、責(zé)任、和諧等優(yōu)秀文化要素。

通過(guò)這次調(diào)查問(wèn)卷，企業(yè)文化理念再次深入人心，推動(dòng)了職工個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的同向共進(jìn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，企業(yè)文化得以落地生根，企業(yè)理念在潛移默化中提高了員工的工作水平。